人力资源

朝阳华兴万达员工福利待遇

        为保障员工利益,增强公司的凝聚力,减少员工的后顾之忧,根据《中华人民共和国劳动法》、《辽宁省社会保险管理法》等法律法规,结合朝阳华兴万达轮胎有限公司的特点及实际情况,特制定《员工福利制度》。

        总则
        第一条 福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬,是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的依恋情感,从而增加企业的凝聚力。

        第二条本制度所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定
        第三条本制度适用于朝阳华兴万达轮胎有限公司。

        第一章福利待遇的种类
        第四条 公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇,以及根据企业自身条件设置的福利待遇。
        第五条 按照国家政策和规定,参加统筹的保险有:
        (一)养老保险
        (二)医疗保险
        (三)失业保险
        (四)工商保险
        (五)生育保险
        第六条 外事办负责统一将统筹保险和基金上交政府有关部门,并记入个人养老保险手册。
        第七条 企业设置的其他待遇包括:
        (一)补贴福利
        (二)休假福利
        (三)退休福利
        (四)培训福利
        (五)设施福利
        (六)旅游福利
        (七)住宿福利

        第二章待遇福利的标准
        第八条 养老保险:按辽宁省的有关政策和规定,公司每月为员工支付养保险,其计算基数为本人上年平均岗位工资,比例为20%。另外个人需缴纳8%。
        第九条 失业保险:按国家有关政策和规定,公司每月为员工支付失业保险,其计算基数为本人上年平均岗位工资,缴纳比例为2%,另外,个人需缴纳1%,农民合同制工人本人不享受失业保险。
        第十条 工伤保险:按国家有关政策和规定,公司每月为员工支付工伤保险,其计算基数为本人上年平均岗位工资,缴纳比例为1%,特殊岗位的缴纳比例按国家有关规定执行。
        第十一条 基本医疗保险:按国家有关政策和规定,公司每月为员工支付基本理疗保险,其计算基数为本人上年平均岗位工资,缴纳比例为7%,个人需缴纳2%。
        第十二条 生育保险:
        第十三条 公司提供的补贴福利包括:
        (一)高温降暑物品
        (二)劳动保护物品
        (三)公司规定的其他补贴。
        第十四条 休假福利:
        (一)婚假:适龄员工婚假3天,符合国家规定晚婚条件(男25岁、女23岁)的员工婚假10天;
        (二)产假:女员工产假90天,刨腹产女员工产假105天,男员工护产假7天,可合并使用。怀孕职工不满四个月流产的(含自然流产、人工流产)。给予15-30天产假;怀孕4个月以上流产的,给予42天产假。(均需提供正规医务部门的诊断证明)
        (三)哺乳假:女职工假期满后,如果上班有困难,经本人申请,企管部批准,可给予哺乳假,最长不超过270天。
        (四)探亲假:未婚员工父母家住外地或夫妻两地分居员工,每年享受一次探亲假,假期为20天(包括往返路程)。已婚员工的父母家住外地,每四年享受一次探亲假。
        (五)丧假:员工直系亲属(父母、配偶、儿女)亡故,丧假3天。
        (六)工伤假:工作期间内,做与本职工作相关而负伤,视为工伤。工伤需持有指定医院证明,办理工伤申请,并经所属部门主管批准,报企管部备案。凡员工因违反操作规程和公司有关规定而导致受伤的,其后果原则上由个人自负。
第十五条 教育培训福利:公司根据考核结果,由企管部制定培训计划,并组织实施,以使员工的知识、技能、态度等方面与不断变动的经济技术、外部环境相适应。教育培训福利包括:员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等。具体规定参见公司《培训管理制度》。
        第十六条 设施福利:公司为了丰富员工的业务生活,培养员工积极向上的道德情操而设立的项目,包括创建文化、娱乐场所,组织旅游,开展文体活动等。具体实施根据公司的实际情况而定。
        第十七条 生日福利:逢员工生日时,公司将员工举办生日庆祝活动,并发放生日餐票2张。
        第十八条 健康体检:公司员工可享受公司每年提供的两次厂规体检与职业病预防体检。

        第三章 福利待遇的给付
        第十九条 统筹保险、基金由财务部统一缴纳,个人应缴纳部分在工资中扣除;
        第二十条 现金支付的福利待遇随当月工资核发。
        第二十一条 享受假期福利的员工,其工资待遇按公司《考勤和劳动纪律管理制度》的规定执行。

        第四章 附则
        第二十二条 本制度由企管部制定并附则解释。
        第二十三条 本制度报公司总经理批准后施行,修改时亦同。

本制度自颁布之日起施行
朝阳华兴万达轮胎有限公司